Esse ruído na comunicação pode trazer sérios prejuízos

Tem gestor mais fechado que porta de cofre e a equipe é obrigada adivinhar o que ele pensa e planeja. Esse tipo de atitude só favorece o famoso telefone sem fio, ou o rádio corredor, onde a fofoca rola solta e e suposições, na maioria das vezes maldosas, sobre os rumos da gestão.

Se você é gestor e deseja ser bem-sucedido, pense sobre isso. Por mais fechado ou tímido que você seja, exercite a habilidade de falar com o grupo que coordena. Fale de modo simples, natural e por pior que seja a situação, coloque as cartas na mesa.

O alicerce de uma liderança envolve dois aspectos da comunicação muito importantes, naturalidade e emoção. Porque ser espontâneo e verdadeiro demonstram que apesar de você ser o líder, também possui fraquezas e incertezas. Afinal, todos estão no mesmo barco e a responsabilidade será dividida por toda equipe.

Vou deixar um áudio aqui como complemento desse tema tão importante no mundo dos negócios. Tanto é verdade que há muitas pesquisas em grandes empresas sobre a habilidade de comunicar dos gestores.

Ouve aí.

@consultora.lizeburigo