Dino Cardoso e Ale Koga receberam Tainara Frasson, psicóloga e gestora de RH, no 100 OFENSAS. Eles tiveram uma discussão aprofundada sobre os desafios da Geração Z no mercado de trabalho e a importância da orientação vocacional.

Tainara destacou que muitos jovens, ao saírem do ensino médio, não demonstram interesse em seguir carreiras tradicionais, preferindo caminhos como influenciadores digitais ou streamers de jogos, o que, segundo ela, nem sempre se alinha com a realidade do mercado e pode levar a escolhas profissionais insatisfatórias impulsionadas, muitas vezes, por expectativas parentais ou falta de autoconhecimento.

A especialista também abordou a alta rotatividade de funcionários, um problema crescente no cenário atual, especialmente em setores como a construção civil, onde a mão de obra é escassa e as condições de trabalho são desafiadoras. 

Tainara explicou que, em sua atuação como gestora de RH em uma construtora, tem implementado programas de retenção de talentos que vão além do salário, incluindo acompanhamento de adaptação, mapeamento de perfil comportamental e iniciativas de reconhecimento, como o “funcionário do mês”, visando valorizar o colaborador e criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e produtivo.

Além disso, a conversa tocou na complexidade da convivência de múltiplas gerações no ambiente de trabalho e a necessidade de uma comunicação eficaz para gerenciar conflitos. A entrevistada ressaltou a importância do autoconhecimento e da transição de carreira para a felicidade profissional, enfatizando que não há idade para buscar um trabalho que traga satisfação.

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